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Shahadot Islam
May 22, 2022
In Business Forum
想候选人将内容视为发展和支持您的业务的工具。体育博彩电子邮件列表 有成长意识的候选人会询问您现有的业务、您的内容增长目标以及您用来实现这些目标的策略。你可以问他们过去是如何增加受众和/或社区的,或者他们是如何通过内容转化客户的。以增长为导向也意味着要考虑留存率。内容营销人员需要了解内容存在的原因有很多。体育博彩电子邮件列表 询问候选人他们认为内容对您的业务起到什么作用,并对其进行研究以确定至少以下目标之一:就与您的产品相关的主题进行教育, 增加价值以推动转化通过引人入胜的内容增加参与度教育并告知您的产品和公司/产品更新 通过个人故事和亮点与您的受众建立联系来建立社区确定他们是否是数据驱动的到现在,您应该已经讨论了足够多的数字,以了解候选人是否对指​​标感到满意。体育博彩电子邮件列表 确定候选人是否具有分析思维的最佳方法之一是询问他们使用什么工具。如果他们提到 或 HubSpot,他们很可能知道衡量策略有效性的重要性并具有报告结果的经验。了解他们的管理技能就像企业家一样,体育博彩电子邮件列表 内容营销人员总是在处理多个项目和较小的任务一次。他们可能正在启动一个基于内容的学院 但仍然需要写一篇博客文章和一篇客座文章,体育博彩电子邮件列表 并编辑三个客座文章。更不用说,他们需要发布时事通讯并将所有这些内容推广给合适的受众。询问候选人他们如何保持井井有条。如果他们提到他们现有的任何流程,他们可能对运行内容营销策略所需的内容有充分的了解。询问他们使用什么工具来保持井井有条。他们越强调组织,他们就越有可能专注于完成任务和满足最后期限。他们的管理职责不以任务和期限结束。内容营销人员通常需要管理作家— 体育博彩电子邮件列表 —付费和志愿者——有时还需要管理社交媒体经理。这
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Shahadot Islam
May 22, 2022
In Business Forum
成功的故事——内容营销是发展和营销您的业务的有效方式。体育博彩电子邮件列表 事实上,82% 的消费者在阅读个性化内容后对企业感到更加积极。您希望消费者对您的品牌有积极的感觉,并且您知道是时候帮助加强您的内容营销,但您不知道从哪里开始.聘请像企业家一样思考的内容营销人员可能是您的答案。为什么要问?初创公司在内容营销方面通常比大公司更成功。体育博彩电子邮件列表 了解这一点后,首席内容官杂志的编辑 Clare McDermott 就他们的内容营销策略对数十位企业家进行了调查。从那里,他们发现了两个主要的共同点——企业家倾向于:采用内容驱动的商业方法——他们确定一个内容利基,围绕这个利基建立忠实的追随者,然后开发产品和服务来销售。 使用激情和耐心(而不是大预算)体育博彩电子邮件列表 内容营销成功成功的内容营销人员还具有其他创业品质,例如动机、以目标为导向的行为、分析思维、好奇心、创造力、敏捷性、领导力、同理心、透明度和项目管理技能。体育博彩电子邮件列表 如果没有其他原因,您应该聘请像企业家一样思考的内容营销人员,因为他们知道如何有效、有目的地完成工作。如果您是内容营销人员,那可能是有道理的。如果您是该领域的新手,您可能想知道为什么博主应该具备这些品质。你看,内容营销不仅仅是写博客。至少,一个成功的全栈内容营销人员必须: 了解受众并发展角色设定与整体业务目标一致的目标和目标制定实现这些目标的战略执 行战略确定相关渠道以推广公司内容衡量内容工作的有效性传达他们的发现迭代,体育博彩电子邮件列表 再次改进和衡量这里是如何判断候选人是否具有创业素质以及如何将其应用于内容营销。让他们提出新想法在筛选候选人时,不要问他们过去做过什么,体育博彩电子邮件列表 而要多问他们将要做什么你。询问他们对您现有内容和策略的看法以及他们如何改进它。如果他们自己提出建议,那就更好了。它显示了主动性、专业知识和他们已经完成研究的事实。像企业家一样思考的内容营销人员会像投资者推销一样对待采访——他们有故事要讲,有增长预测要展示,并报告他们过去的经验。
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Shahadot Islam

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